文化的指导

文化的指导

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第一天就和他们见面. 让他们永远.

超过100年了, 贝瑞的学生提高了他们的智力, 为他们的职业生涯做准备,并在导师的文化中加深了他们的性格. 支持教师, 员工主管, 的同学, 教练和校友, 他们每天都得到个人的关注和支持,这让他们能够寻求挑战, 发现机会, 克服逆境,想象激动人心的未来.

100%的一年级学生都有同伴和老师指导. 大多数毕业生都有三个或三个以上的导师.  

这是一个遗产问题.

我们的创始人玛莎·贝瑞相信人们帮助他人的力量. 她担任老师和导师. 她的学生帮助建立和经营他们的学校. 由此产生的教育是基于共同努力和共享所有权(这是唯一最持久的学习环境).

这是一个动量的问题.

贝瑞的人民很高兴地承担起这项重要的指导工作, 相互支持和激励——即使这需要时间和精力. 因为这是最好的教学方式. 因为它在水里. 因为这是正确的选择.

这是一个规模问题.

你在贝瑞能享受到的这种指导,只有在这里的数字对你有利时才有可能. (贝瑞学院有2153名学生,607名教职员工和教练.你会被人所知、所见和重视. 你的成就会受到赞扬. 你的挑战会得到别人的帮助.

这是一个需要加强的问题.

随着岁月的流逝,在这种导师文化中, 你会拥有你最崇拜的人的特质. 你会成为最好的自己. (最能巩固知识和经验的莫过于通过指导他人来将其付诸实践的机会.)

这是一个价值问题.

归根结底,你来这里是为了为你的未来做准备——从职业生涯到社区生活. 师徒关系提供的支持有助于健康地承担风险,从而促进智力发展, 追求机会和个人成长. 这意味着你离开这里时会聪明,有经验,适应力强,自信. 在生活中,所有这些都很有帮助.

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